Grâce au vélo personnel d'entreprise vous profitez d'une fiscalité favorable. Comment ? On vous explique tout !
Les déplacements domicile-travail sont au coeur du dialogue social en entreprise. Alors pourquoi ne pas choisir le vélo électrique pour vos salariés ?
Les français passent en moyenne 1h04 min dans les transports pour leur trajet domicile-travail et perdraient ainsi près de 2 jours et demi par an.
On dit aussi que plus de 50% des salariés trouvent leur trajet domicile-travail pénible. C'est l'occasion pour vous de vous démarquer et de leur proposer une mobilité différente : le vélo électrique Velyvelo.
Pourquoi choisir VelyVelo pour votre entreprise ?
Velyvelo offre un service créateur de bien-être à travers une solution de mise à disposition et de gestion de flotte de vélos électriques qui vous permet :
- D'optimiser la productivité de vos équipes : meilleure gestion du stress et réduction du taux d'absentéisme. En effet, selon le rapport de la Commission Européenne, les cyclistes prennent en moyenne 15% de congés maladie en moins que les non-cyclistes et gagne jusqu'à un quart d'heure de temps de travail par jour.
- De maitriser le taux de turnover des collaborateurs grâce à l'amélioration du bien-être au travailD'améliorer la santé de vos collaborateurs en leur permettant de réaliser leur dose quotidienne de sport. Des études démontrent que cela préserve des maladies vasculaires et cérébrales et réduirait les risques de cancer de 15% à 40%.
- Renforcer le rayonnement de votre marque employeur à travers une démarche éco-responsable vous intéresse ?
Après un déploiement réussi auprès des professionnels de la livraison Velyvelo propose désormais son expertise aux entreprises, à travers une formule de location sur-mesure.
La formule comprend :
Velyvelo c'est :
Un concept approuvé;
une solution adaptée;
une gestion simplifiée;
un service pratique
Choisir le vélo électrique pour ses salariés c'est aussi être récompensé !
Concrètement comment cela fonctionne ?
Proposer une mobilité alternative est une réelle opportunité pour l'entreprise de comprendre les attentes de ses "talents" et mettre à leur disposition des services innovants.
Et vous comment faites-vous pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs ?